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崗位職責：
1、負責公司法務管理工作，主要包括合同合規(guī)審查、公司訴訟代理、公司法律咨詢、內控體系建設及公司治理等法律與風控事務。
2、擬定或審核集團各類合同，包括但不限于采購部、海外市場部等公司業(yè)務合同。
3、主持或參與制定修改與完善公司與法務有關人力資源管理規(guī)章制度、合同管理等相關制度。
4、參與內控體系建設與實施，協(xié)助領導對集團日常經(jīng)營管理活動從法務的角度進行稽核審計，在過程中控制風險。
5、參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。
6、參與公司董事會對外成立子公司等投資活動的法律風險控制事宜，通過參與法律盡職調查等提出相關法律意見。
7、辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業(yè)秘密、網(wǎng)絡域名等知識產(chǎn)權保護工作。
8、負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題，為企業(yè)管理提出法律解決方案。
9、從事公司法律咨詢工作。解決公司領導經(jīng)營及員工工作與生活方面的法律糾紛與矛盾。
10、處理集團公司的勞動合同糾紛與爭議，負責公司勞動法律法規(guī)的培訓工作。
11、主持處理集團相關訴訟案件。提出法律分析處理意見并協(xié)助領導對各類案件進行訴訟或應訴，如提出與討論應訴方案、編寫答辯狀、起訴狀、參與案件調解及訴訟等。

任職要求：1、本科（全日制）以上學歷，法律相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上法務相關職位工作經(jīng)驗，通過司法考試者優(yōu)先錄用；
3、熟悉公司法務管理，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、績效制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及實際運作；
5、具有良好的職業(yè)素質、較強的責任心、一定的親和力；具有良好的組織協(xié)調、溝通能力。

職位類別： 法務經(jīng)理/主管

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