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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位名稱(chēng): 項(xiàng)目經(jīng)理
一、 工作職責(zé)：
1. 收集醫(yī)療服務(wù)行業(yè)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策。
2. 了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售額不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)。對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，切實(shí)做到“過(guò)程+結(jié)果”雙重管理，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面負(fù)責(zé)。
3. 客戶(hù)信息管理：對(duì)客戶(hù)檔案、跟蹤記錄等進(jìn)行綜合管理，保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。
4. 嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷(xiāo)售部下達(dá)的市場(chǎng)價(jià)格及設(shè)備流向管理制度。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和銷(xiāo)售目標(biāo)，組織對(duì)助理工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，提高團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)。
二、 任職要求:
1. 熱愛(ài)銷(xiāo)售，熱愛(ài)與人打交道和交流，能承擔(dān)較大壓力，積極樂(lè)觀。
2. 有1年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療器械的銷(xiāo)售流程。掌握公司所在的行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)。
3. 具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳。具有良好的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)客戶(hù)解決方案。
4. 2年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；熟悉政府采購(gòu)招標(biāo)流程者優(yōu)先；熟悉工程銷(xiāo)售者優(yōu)先，有豐富客戶(hù)資源者（政府或非政府皆可）優(yōu)先。
三、 問(wèn)您自己3個(gè)問(wèn)題來(lái)決定您是否應(yīng)該來(lái)我們公司的工作？
1. 您是否有非常主動(dòng)積極的工作態(tài)度？ 我們不會(huì)每天監(jiān)督您的工作進(jìn)程，但是主觀能動(dòng)性和對(duì)工作的熱情是我們非�？粗氐钠焚|(zhì)。 如果你想要一個(gè)安穩(wěn)清閑的工作崗位，那么請(qǐng)不要考慮我們公司。
2. 您是否愿意和我們一起成長(zhǎng)？ 我們不是一個(gè)巨型公司，我們公司的成功需要所有團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，您做好心理準(zhǔn)備了嗎？ 如果你相信團(tuán)隊(duì)合作和努力創(chuàng)造奇跡，我們歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！
3. 您是否有著正直誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)？ 我們不介意您是內(nèi)向，外向，您的愛(ài)好或性取向，但是我們非常注重員工的道德品質(zhì)。
四、 我們現(xiàn)在可以給您提供：
1. 舒適的工作場(chǎng)所
a) 交通便捷：位于徐家匯商業(yè)中心地帶；距離公司2分鐘便有9號(hào)線與7號(hào)線（肇嘉浜路站）；公交車(chē)：徐閔線、816路、864路、806路、975路等等。
b) 生活便利：周邊擁有中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、7ELEVEN、全家、星巴克、上海歌城等。
2. 人性化的工作環(huán)境
a) 全體人員目標(biāo)和任務(wù)明確，員工之間互敬互助。工作氛圍活潑而緊迫，寬松而激烈。
3. 與付出成比例的薪資待遇
a) 我們給所有的員工上社保，并提供相應(yīng)的生活補(bǔ)貼
b) 我們提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資報(bào)酬制度，您的底薪未必很高，但是我們有著高比例的提成和績(jī)效考核制度。 你所有的努力都將變?yōu)榭珊饬康男匠昊貓?bào)
4. 良好的工作制度
a) 全面的工作培訓(xùn)體系。新進(jìn)員工加入后會(huì)有相對(duì)應(yīng)的直屬上司帶領(lǐng)一周的時(shí)間，以便于迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境。
b) 定期的工作溝通與總結(jié)。每個(gè)月末您的直屬上司會(huì)給您做工作總結(jié)與指導(dǎo)，讓您更對(duì)您的工作方向更清晰明確化。
c) 如遇到任何問(wèn)題，都可以與您的上司或同事進(jìn)行交流，我們會(huì)幫您一起解決。
5. 寓教于樂(lè)的公司活動(dòng)（可攜帶家屬）
a) 不定期的組織企業(yè)活動(dòng)，幫助員工舒緩腦力、精神和體力壓力。同時(shí)，交流情感，分享經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼與理解。
b) 活動(dòng)形式：公益活動(dòng)，旅游活動(dòng)， 體育活動(dòng)
五、 薪資待遇預(yù)期
1. 底薪范圍： 5******元，視經(jīng)驗(yàn)、能力和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行階梯式提升
2. 提成比例：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的2-3%，具體計(jì)算根據(jù)公司2016年度銷(xiāo)售政策核定
3. 其他福利：午飯補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金
4. 股份期權(quán)：在績(jī)效考核為T(mén)op 10%的情況下，您可以參與公司的股權(quán)計(jì)劃
一、 工作職責(zé)：
1. 收集醫(yī)療服務(wù)行業(yè)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策。
2. 了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售額不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)。對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，切實(shí)做到“過(guò)程+結(jié)果”雙重管理，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面負(fù)責(zé)。
3. 客戶(hù)信息管理：對(duì)客戶(hù)檔案、跟蹤記錄等進(jìn)行綜合管理，保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。
4. 嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷(xiāo)售部下達(dá)的市場(chǎng)價(jià)格及設(shè)備流向管理制度。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和銷(xiāo)售目標(biāo)，組織對(duì)助理工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，提高團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)。
二、 任職要求:
1. 熱愛(ài)銷(xiāo)售，熱愛(ài)與人打交道和交流，能承擔(dān)較大壓力，積極樂(lè)觀。
2. 有1年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療器械的銷(xiāo)售流程。掌握公司所在的行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)。
3. 具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳。具有良好的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)客戶(hù)解決方案。
4. 2年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；熟悉政府采購(gòu)招標(biāo)流程者優(yōu)先；熟悉工程銷(xiāo)售者優(yōu)先，有豐富客戶(hù)資源者（政府或非政府皆可）優(yōu)先。
三、 問(wèn)您自己3個(gè)問(wèn)題來(lái)決定您是否應(yīng)該來(lái)我們公司的工作？
1. 您是否有非常主動(dòng)積極的工作態(tài)度？ 我們不會(huì)每天監(jiān)督您的工作進(jìn)程，但是主觀能動(dòng)性和對(duì)工作的熱情是我們非�？粗氐钠焚|(zhì)。 如果你想要一個(gè)安穩(wěn)清閑的工作崗位，那么請(qǐng)不要考慮我們公司。
2. 您是否愿意和我們一起成長(zhǎng)？ 我們不是一個(gè)巨型公司，我們公司的成功需要所有團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，您做好心理準(zhǔn)備了嗎？ 如果你相信團(tuán)隊(duì)合作和努力創(chuàng)造奇跡，我們歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！
3. 您是否有著正直誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)？ 我們不介意您是內(nèi)向，外向，您的愛(ài)好或性取向，但是我們非常注重員工的道德品質(zhì)。
四、 我們現(xiàn)在可以給您提供：
1. 舒適的工作場(chǎng)所
a) 交通便捷：位于徐家匯商業(yè)中心地帶；距離公司2分鐘便有9號(hào)線與7號(hào)線（肇嘉浜路站）；公交車(chē)：徐閔線、816路、864路、806路、975路等等。
b) 生活便利：周邊擁有中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、7ELEVEN、全家、星巴克、上海歌城等。
2. 人性化的工作環(huán)境
a) 全體人員目標(biāo)和任務(wù)明確，員工之間互敬互助。工作氛圍活潑而緊迫，寬松而激烈。
3. 與付出成比例的薪資待遇
a) 我們給所有的員工上社保，并提供相應(yīng)的生活補(bǔ)貼
b) 我們提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資報(bào)酬制度，您的底薪未必很高，但是我們有著高比例的提成和績(jī)效考核制度。 你所有的努力都將變?yōu)榭珊饬康男匠昊貓?bào)
4. 良好的工作制度
a) 全面的工作培訓(xùn)體系。新進(jìn)員工加入后會(huì)有相對(duì)應(yīng)的直屬上司帶領(lǐng)一周的時(shí)間，以便于迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境。
b) 定期的工作溝通與總結(jié)。每個(gè)月末您的直屬上司會(huì)給您做工作總結(jié)與指導(dǎo)，讓您更對(duì)您的工作方向更清晰明確化。
c) 如遇到任何問(wèn)題，都可以與您的上司或同事進(jìn)行交流，我們會(huì)幫您一起解決。
5. 寓教于樂(lè)的公司活動(dòng)（可攜帶家屬）
a) 不定期的組織企業(yè)活動(dòng)，幫助員工舒緩腦力、精神和體力壓力。同時(shí)，交流情感，分享經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼與理解。
b) 活動(dòng)形式：公益活動(dòng)，旅游活動(dòng)， 體育活動(dòng)
五、 薪資待遇預(yù)期
1. 底薪范圍： 5******元，視經(jīng)驗(yàn)、能力和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行階梯式提升
2. 提成比例：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的2-3%，具體計(jì)算根據(jù)公司2016年度銷(xiāo)售政策核定
3. 其他福利：午飯補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金
4. 股份期權(quán)：在績(jī)效考核為T(mén)op 10%的情況下，您可以參與公司的股權(quán)計(jì)劃
職位類(lèi)別： 醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
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