1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2. 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
4. 完善薪酬體系、建立職級體系。
5. 了解掌握外部人力資源行業(yè)信息，確保公司人力資源管理體系與時俱進；
6. 制定和完善人力資源管理制度；
7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8. 制定招聘方案和策略，并通過各種方式和渠道完成招聘實施（具體負(fù)責(zé)面試、薪酬談判、內(nèi)部流程完成、錄用通知發(fā)放等）；
9. 總體負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)開發(fā)工作的設(shè)計、操作，包括新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部人力資源流程培訓(xùn)、實施；
10. 執(zhí)行新員工錄用手續(xù)、審批月度考勤、年假、五險一金；
11. 建立良好的員工關(guān)系，規(guī)避勞動爭議風(fēng)險。
12. 完成月度員工的薪資調(diào)整、核算、個人所得稅申報的具體工作，薪酬情況分析報表；
13. 重視公司質(zhì)量管理工作，直接負(fù)責(zé)與所有外部審核有關(guān)的文件、記錄；
14. 向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提交月度人力資源成本報表、向財務(wù)部提交部長人員的成本報表等；
15. 指導(dǎo)下屬日常工作，考核下屬工作，制定部門年度月度工作目標(biāo)，并動態(tài)更新和調(diào)整；
16. 與公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)直接溝通；
17. .完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
職位要求：
1.工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人事管理崗位工作經(jīng)驗；
3．具有人力資源專業(yè)理論基礎(chǔ)，并能熟練的應(yīng)用在管理工作中；
4.具備國家通用的高級人力資源任職資格；
5.較好的英文聽、說、讀、寫能力；
6.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
7.較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題具有全局觀念；
8.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。。
2. 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
4. 完善薪酬體系、建立職級體系。
5. 了解掌握外部人力資源行業(yè)信息，確保公司人力資源管理體系與時俱進；
6. 制定和完善人力資源管理制度；
7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8. 制定招聘方案和策略，并通過各種方式和渠道完成招聘實施（具體負(fù)責(zé)面試、薪酬談判、內(nèi)部流程完成、錄用通知發(fā)放等）；
9. 總體負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)開發(fā)工作的設(shè)計、操作，包括新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部人力資源流程培訓(xùn)、實施；
10. 執(zhí)行新員工錄用手續(xù)、審批月度考勤、年假、五險一金；
11. 建立良好的員工關(guān)系，規(guī)避勞動爭議風(fēng)險。
12. 完成月度員工的薪資調(diào)整、核算、個人所得稅申報的具體工作，薪酬情況分析報表；
13. 重視公司質(zhì)量管理工作，直接負(fù)責(zé)與所有外部審核有關(guān)的文件、記錄；
14. 向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提交月度人力資源成本報表、向財務(wù)部提交部長人員的成本報表等；
15. 指導(dǎo)下屬日常工作，考核下屬工作，制定部門年度月度工作目標(biāo)，并動態(tài)更新和調(diào)整；
16. 與公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)直接溝通；
17. .完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
職位要求：
1.工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人事管理崗位工作經(jīng)驗；
3．具有人力資源專業(yè)理論基礎(chǔ)，并能熟練的應(yīng)用在管理工作中；
4.具備國家通用的高級人力資源任職資格；
5.較好的英文聽、說、讀、寫能力；
6.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
7.較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題具有全局觀念；
8.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。。
職位類別： 人事經(jīng)理
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：中外合作
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海松江高科技園區(qū)九涇路128號5號樓A座
