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崗位描述：
1.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)及員工薪資工作；
2.負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案等；
3.負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；
5.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施及跟蹤。
崗位要求：
1.熟悉政府相關(guān)人事勞動(dòng)政策、法規(guī)；
2.熟練使用辦公軟件，SAP系統(tǒng);
3.個(gè)性樂觀、善與人溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，辦事細(xì)致，能承受工作壓力；
4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和談判能力.

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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