崗位職責(zé)：
1、人員分工與職責(zé)：負(fù)責(zé)車間人員編制分工和崗位職責(zé)的制訂；
2、管理制度實施：負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、工藝紀(jì)律、設(shè)備操作規(guī)程的會簽、宣導(dǎo)、落實和巡視，問題的收集、糾正、反饋和改善；檢查、評價、考核、激勵車間員工的工作；
3、車間日常工作：了解定單,評估產(chǎn)能與負(fù)荷,會簽生產(chǎn)計劃,并確保完成計劃的數(shù)量、質(zhì)量，以及成本控制，“5S”、“定置管理”等安全文明生產(chǎn)管理工作；
4、制定車間計劃：制訂并執(zhí)行車間工作計劃，滿足生產(chǎn)部的各項要求；
5、管理改進(jìn)：完善車間生產(chǎn)管理流程，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
6、績效評估: 負(fù)責(zé)車間員工工作任務(wù)和業(yè)績考核；
7、員工教育:負(fù)責(zé)車間骨干員工的培養(yǎng)和推薦；
任職條件：
1、教育與專業(yè)：接受過“5S” 、“定量管理”、安全文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、TPS生產(chǎn)培訓(xùn)及ISO/TS******質(zhì)量體系等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，高中以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗要求：有2年以上的車間生產(chǎn)經(jīng)驗；
3、身體狀況要求：身體健康,無不良嗜好，無傳染性疾�。�
4、特殊資格/素質(zhì)要求：有良好的執(zhí)行力；作風(fēng)踏實、工作嚴(yán)謹(jǐn)、注重實效。
1、人員分工與職責(zé)：負(fù)責(zé)車間人員編制分工和崗位職責(zé)的制訂；
2、管理制度實施：負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、工藝紀(jì)律、設(shè)備操作規(guī)程的會簽、宣導(dǎo)、落實和巡視，問題的收集、糾正、反饋和改善；檢查、評價、考核、激勵車間員工的工作；
3、車間日常工作：了解定單,評估產(chǎn)能與負(fù)荷,會簽生產(chǎn)計劃,并確保完成計劃的數(shù)量、質(zhì)量，以及成本控制，“5S”、“定置管理”等安全文明生產(chǎn)管理工作；
4、制定車間計劃：制訂并執(zhí)行車間工作計劃，滿足生產(chǎn)部的各項要求；
5、管理改進(jìn)：完善車間生產(chǎn)管理流程，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
6、績效評估: 負(fù)責(zé)車間員工工作任務(wù)和業(yè)績考核；
7、員工教育:負(fù)責(zé)車間骨干員工的培養(yǎng)和推薦；
任職條件：
1、教育與專業(yè)：接受過“5S” 、“定量管理”、安全文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、TPS生產(chǎn)培訓(xùn)及ISO/TS******質(zhì)量體系等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，高中以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗要求：有2年以上的車間生產(chǎn)經(jīng)驗；
3、身體狀況要求：身體健康,無不良嗜好，無傳染性疾�。�
4、特殊資格/素質(zhì)要求：有良好的執(zhí)行力；作風(fēng)踏實、工作嚴(yán)謹(jǐn)、注重實效。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：模具磨料
- 所在地區(qū)：河南-鶴壁市
- 聯(lián)系人：秦賓燕
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：458000
工作地址
- 地址：鶴壁市山城區(qū)新建街8號
