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招聘職位：
A、崗位職責(zé)：
1.1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
1.2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
1.3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)；
1.4、負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題；
1.5、負責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不斷提升。
B、任職資格：
1.1、年齡30~40歲。
1.2、從事電氣行業(yè)生產(chǎn)管理或運營管理5年以上；
1.3、制造專業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
1.4、精通生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、流程管理等；
1.5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
C、權(quán)限：
1.1、企業(yè)運營、發(fā)展建議權(quán)
1.2、部門間工作協(xié)調(diào)權(quán)
1.3、系統(tǒng)內(nèi)部人員調(diào)整權(quán)、審批權(quán)
1.4、系統(tǒng)內(nèi)部人員獎懲權(quán)
1.5、平行系統(tǒng)部門工作績效考核建議權(quán)
1.6、對生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員有獎金建議權(quán)
1.7、對生產(chǎn)系統(tǒng)有崗位配置權(quán)

非本行業(yè)人員不予考慮，請勿投遞，公司月底將搬至漕湖產(chǎn)業(yè)園朝陽工業(yè)坊。

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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