職位描述:
1.負(fù)責(zé)APP用戶運(yùn)營(yíng)工作,直接對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品的下載量、新用戶數(shù)量、首次成單、使用頻次等指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群,結(jié)合用戶使用場(chǎng)景,建立相應(yīng)的用戶運(yùn)營(yíng)機(jī)制、模型、策略;
3.制定用戶運(yùn)營(yíng)策略,結(jié)合場(chǎng)景開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),并對(duì)執(zhí)行結(jié)果和用戶使用APP所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而二次優(yōu)化用戶運(yùn)營(yíng)策略;
4. 利用個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),提升新客轉(zhuǎn)化率、沉默用戶追回;
5.設(shè)計(jì)用戶激勵(lì)機(jī)制,與產(chǎn)品經(jīng)理合作,逐步完善工具和產(chǎn)品。
任職要求:
1.5年以上用戶運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作經(jīng)歷中,曾就職于BAT或OTA一線互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)先;
3.具有利用數(shù)據(jù)和邏輯分析來(lái)輔助決策的能力;
4.結(jié)果導(dǎo)向,富有激情和創(chuàng)新精神,把困難當(dāng)作挑戰(zhàn)而非瓶頸
5. 具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)操守。
職位類(lèi)別:
市場(chǎng)經(jīng)理/主管
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