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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事（包括招聘、員工薪資及福利管理、員工考核、培訓(xùn)等）、行政等日常工作；
2、負(fù)責(zé)公司人事文檔的編定、 分類、 下發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)全體員工月度考勤與工資等核算，社保辦理等事宜；
4、組織、安排公司會(huì)議，籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄。
5、負(fù)責(zé)公司文件管理，妥善保管和正確使用公司重要文件、證照、印章
6、對(duì)公司車輛使用進(jìn)行監(jiān)管，及時(shí)跟進(jìn)司機(jī)違章處理進(jìn)度；
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域規(guī)劃及環(huán)境、安全、綠植、清潔等日常工作，保障各部門的辦公后勤工作；
8、公司的接待工作、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持，負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立及宣講，組織、配合工會(huì)安排各種豐富員工生活的文體活動(dòng)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜
 
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常人事行政管理的業(yè)務(wù)流程及人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；
3、具有一定人事行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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