1、至少精通人力資源某一模塊；
2、建立順暢的員工溝通渠道，并進(jìn)行各種渠道的運(yùn)作管理；
3、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)查及處理工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；
任職資格：
1、大學(xué)本科或相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家或當(dāng)?shù)氐娜耸路ㄒ?guī)政策；
3、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通及說服能力；
4、具備一定的應(yīng)變能力和卸掉能力。
2、建立順暢的員工溝通渠道，并進(jìn)行各種渠道的運(yùn)作管理；
3、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)查及處理工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；
任職資格：
1、大學(xué)本科或相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家或當(dāng)?shù)氐娜耸路ㄒ?guī)政策；
3、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通及說服能力；
4、具備一定的應(yīng)變能力和卸掉能力。
職位類別： 人事專員
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- 所在地區(qū)：陜西-西安市
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