位職責：
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略，做好商圈規(guī)劃，按公司網(wǎng)絡規(guī)劃重點安排開發(fā)人員尋找空缺地址或向其他區(qū)域擴展，安排開發(fā)人員洽談備選地點并追蹤結果；
2. 制訂所管理區(qū)域開發(fā)人員工作計劃及年度目標，領導下轄開發(fā)人員按照公司政策進行新店拓展工作，完成年度開店數(shù)量并達到開店指標；
3. 安排開發(fā)人員配合其他部門進行與新店有關的協(xié)調(diào)工作；
4. 認真考察備選開店地點，審核開發(fā)專員提供的備選地點報告，并向開發(fā)總監(jiān)提供針對備選地點的具體意見，確保新店預估營業(yè)額的準確性；
5. 協(xié)助開發(fā)總監(jiān)制訂部門內(nèi)部使用的專業(yè)工作文件，檢查開發(fā)專員對其所談項目資料是否進行歸類、整理；
6. 關注競爭者及市場動態(tài)，隨時掌握最新的信息；
7. 做好減租或提前關閉餐廳的進度跟進，合理指導下轄開發(fā)人員，配合公司資產(chǎn)管理部門，完成減租和閉店流程；
8. 完成部門總監(jiān)布置的其他工作。
協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的日常協(xié)調(diào)工作，保證工作計劃進度。
任職要求：
教育背景、資質(zhì)和工作經(jīng)驗
1. 本科以上學歷
2. 5年以上連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗
專業(yè)知識要求
1. 對市場營銷有一定的認識，對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有一定的敏感度
2. 對財務或法務知識有一定的了解
軟技能/個性特征
1. 良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力；
2. 責任心強，踏實穩(wěn)重，工作細心，有團隊協(xié)作精神。
3. 社會關系豐富，人脈關系較好
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略，做好商圈規(guī)劃，按公司網(wǎng)絡規(guī)劃重點安排開發(fā)人員尋找空缺地址或向其他區(qū)域擴展，安排開發(fā)人員洽談備選地點并追蹤結果；
2. 制訂所管理區(qū)域開發(fā)人員工作計劃及年度目標，領導下轄開發(fā)人員按照公司政策進行新店拓展工作，完成年度開店數(shù)量并達到開店指標；
3. 安排開發(fā)人員配合其他部門進行與新店有關的協(xié)調(diào)工作；
4. 認真考察備選開店地點，審核開發(fā)專員提供的備選地點報告，并向開發(fā)總監(jiān)提供針對備選地點的具體意見，確保新店預估營業(yè)額的準確性；
5. 協(xié)助開發(fā)總監(jiān)制訂部門內(nèi)部使用的專業(yè)工作文件，檢查開發(fā)專員對其所談項目資料是否進行歸類、整理；
6. 關注競爭者及市場動態(tài)，隨時掌握最新的信息；
7. 做好減租或提前關閉餐廳的進度跟進，合理指導下轄開發(fā)人員，配合公司資產(chǎn)管理部門，完成減租和閉店流程；
8. 完成部門總監(jiān)布置的其他工作。
協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的日常協(xié)調(diào)工作，保證工作計劃進度。
任職要求：
教育背景、資質(zhì)和工作經(jīng)驗
1. 本科以上學歷
2. 5年以上連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗
專業(yè)知識要求
1. 對市場營銷有一定的認識，對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有一定的敏感度
2. 對財務或法務知識有一定的了解
軟技能/個性特征
1. 良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力；
2. 責任心強，踏實穩(wěn)重，工作細心，有團隊協(xié)作精神。
3. 社會關系豐富，人脈關系較好
職位類別： 選址拓展/新店開發(fā)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：韓靜
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100005
工作地址
- 地址：恒基中心三層
