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主要崗位職責(zé)
　　1.  負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。
　　2.  負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作，并做好印鑒的管理工作。
　　3 .  協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。
　　4.  就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。
　　5.  負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。
　　6.  負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
　　7.  負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行控制和落實(shí)。
　　8.  負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。
　　9.  負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。
　　10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。

任職資格
　　1、年齡：28-40歲
　　2、學(xué)歷：本科以上
　　3、經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
　　4、基本要求：
　�、倬哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)和企業(yè)意識(shí)；
　�、谕〞云髽I(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　�、劬邆漭^強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
　　6、特殊技能：
　　①操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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