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扁平管理
崗位晉升
彈性工作
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)
城市經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理
4.5-10K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2026-04-18
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東
HRBP HR
所屬區(qū)域終端門店的合作開(kāi)拓、現(xiàn)有門店的運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化!
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi),終端門店各種形式的培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化推廣;
2、定期制定門店服務(wù)策劃活動(dòng),并保證落地效果;
4、能夠有效的把手機(jī)回收考核量,與終端門店進(jìn)行匹配!達(dá)成周度、階段性、月度的KPI!
5、培養(yǎng)店員回收能力并提出優(yōu)化方案,提升門店客戶滿意度!
6、協(xié)助渠道副總監(jiān)做好終端門店和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集,維護(hù)好重點(diǎn)合作伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷,有3年以上所屬省市地區(qū)核心手機(jī)連鎖渠道從業(yè)背景者優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、心理承受能力強(qiáng);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件(word、excel、ppt);
4、執(zhí)行力強(qiáng),有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力且特別能吃苦,有韌性;

職位類別: 運(yùn)營(yíng)管理

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):其它
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:HRBP
  • 手機(jī):
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