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城市經(jīng)理/商務經(jīng)理
4.5-10K/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2026-04-18
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江
HRBP HR
所屬區(qū)域終端門店的合作開拓、現(xiàn)有門店的運營與優(yōu)化!
1、負責所屬區(qū)域內(nèi),終端門店各種形式的培訓和標準化推廣;
2、定期制定門店服務策劃活動,并保證落地效果;
4、能夠有效的把手機回收考核量,與終端門店進行匹配!達成周度、階段性、月度的KPI!
5、培養(yǎng)店員回收能力并提出優(yōu)化方案,提升門店客戶滿意度!
6、協(xié)助渠道副總監(jiān)做好終端門店和競爭對手信息的收集,維護好重點合作伙伴的長期合作關系。

任職要求:
1、?埔陨蠈W歷,有3年以上所屬省市地區(qū)核心手機連鎖渠道從業(yè)背景者優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、心理承受能力強;
3、熟練運用辦公軟件(word、excel、ppt);
4、執(zhí)行力強,有極強的責任心和服務意識;
5、善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題,有較強的學習能力且特別能吃苦,有韌性;

職位類別: 運營管理

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):其它
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:HRBP
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