崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理；
2、負責(zé)內(nèi)外會議的會前準備（會場、設(shè)備用具）；會中紀律維護；會議紀要編寫和收集及管理；會后善后以及有關(guān)事項的辦理處置；每周工作例會與每月工作例會資料的收集匯總整理膠裝負責(zé)臨時外來及外發(fā)資料文件的登記、初核、催辦、傳閱、轉(zhuǎn)遞、上報、送核、呈批、歸檔的管理；
3、負責(zé)人力資源月報告的制作；
4、每月社醫(yī)保繳交及增減員工作的辦理；負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，包括對新員工后續(xù)人事跟進、交流、引導(dǎo)、反饋、管理和考核等；
5、負責(zé)人事檔案與人事資料收集整理和臨時保管；
6、與招聘行政文員一起協(xié)助人事行政主管或總經(jīng)理負責(zé)招聘工作；
7、負責(zé)通訊交流工具類的管理，公司微信群、崗位工作QQ及崗位工作郵箱的管理與維護等人事工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理或人事行政主管負責(zé)對公司有關(guān)人事、績效、考核等工作的各類規(guī)章制度的制定及落實執(zhí)行；
8、協(xié)助總經(jīng)理或人事行政主管負責(zé)公司薪酬管理及績效考核制度的實施，包括質(zhì)量、進度、服務(wù)駐外項目績效考核和福利激勵管理以及書面績效對話的實施落實，以及每月績效考核獎懲通報；
9、協(xié)助負責(zé)受理與回復(fù)(含書面)員工關(guān)于入職、定級、轉(zhuǎn)正、績效考核對話、獎罰、薪酬、激勵、福利、勞動關(guān)系、員工關(guān)系、思想政治工作等人事方面問題與建議及反饋意見，并及時向上級主管匯報，且作為人事制度完善之參考；
9、協(xié)助上級主管關(guān)于員工思想工作和員工勞動關(guān)系管理方面工作，包括勞動關(guān)系建立、維護、優(yōu)化與終止及轉(zhuǎn)移和離職工作內(nèi)容與資料交接、確認，員工溝通交流與調(diào)查反饋，家庭聯(lián)絡(luò)和情況了解，也包括離職員工后續(xù)聯(lián)系與交流聯(lián)誼等；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或上級主管臨時交辦、安排的其他工作事項。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、文秘、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
1）具備較強的適應(yīng)能力、抗壓能力,較強的寫作能力；
2）書面及語言表達能力、能熟練使用常用的辦公軟件；
3）性格活潑開朗，有親和力；形象素質(zhì)較好；
4）勤奮踏實，穩(wěn)定性及執(zhí)行力強。"工作積極主動細心認真、責(zé)任心強較強的組織溝通協(xié)作能力、具有積極團隊合作精神；
工作地址
福建省福州市鼓樓區(qū)五四路283號天驊大廈19層1968
1、負責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理；
2、負責(zé)內(nèi)外會議的會前準備（會場、設(shè)備用具）；會中紀律維護；會議紀要編寫和收集及管理；會后善后以及有關(guān)事項的辦理處置；每周工作例會與每月工作例會資料的收集匯總整理膠裝負責(zé)臨時外來及外發(fā)資料文件的登記、初核、催辦、傳閱、轉(zhuǎn)遞、上報、送核、呈批、歸檔的管理；
3、負責(zé)人力資源月報告的制作；
4、每月社醫(yī)保繳交及增減員工作的辦理；負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，包括對新員工后續(xù)人事跟進、交流、引導(dǎo)、反饋、管理和考核等；
5、負責(zé)人事檔案與人事資料收集整理和臨時保管；
6、與招聘行政文員一起協(xié)助人事行政主管或總經(jīng)理負責(zé)招聘工作；
7、負責(zé)通訊交流工具類的管理，公司微信群、崗位工作QQ及崗位工作郵箱的管理與維護等人事工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理或人事行政主管負責(zé)對公司有關(guān)人事、績效、考核等工作的各類規(guī)章制度的制定及落實執(zhí)行；
8、協(xié)助總經(jīng)理或人事行政主管負責(zé)公司薪酬管理及績效考核制度的實施，包括質(zhì)量、進度、服務(wù)駐外項目績效考核和福利激勵管理以及書面績效對話的實施落實，以及每月績效考核獎懲通報；
9、協(xié)助負責(zé)受理與回復(fù)(含書面)員工關(guān)于入職、定級、轉(zhuǎn)正、績效考核對話、獎罰、薪酬、激勵、福利、勞動關(guān)系、員工關(guān)系、思想政治工作等人事方面問題與建議及反饋意見，并及時向上級主管匯報，且作為人事制度完善之參考；
9、協(xié)助上級主管關(guān)于員工思想工作和員工勞動關(guān)系管理方面工作，包括勞動關(guān)系建立、維護、優(yōu)化與終止及轉(zhuǎn)移和離職工作內(nèi)容與資料交接、確認，員工溝通交流與調(diào)查反饋，家庭聯(lián)絡(luò)和情況了解，也包括離職員工后續(xù)聯(lián)系與交流聯(lián)誼等；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或上級主管臨時交辦、安排的其他工作事項。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、文秘、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
1）具備較強的適應(yīng)能力、抗壓能力,較強的寫作能力；
2）書面及語言表達能力、能熟練使用常用的辦公軟件；
3）性格活潑開朗，有親和力；形象素質(zhì)較好；
4）勤奮踏實，穩(wěn)定性及執(zhí)行力強。"工作積極主動細心認真、責(zé)任心強較強的組織溝通協(xié)作能力、具有積極團隊合作精神；
工作地址
福建省福州市鼓樓區(qū)五四路283號天驊大廈19層1968
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：福建-福州市
- 聯(lián)系人：吳先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：福州市鼓樓區(qū)五四路283號天驊大廈19層1968
