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研發(fā)總監(jiān)CTO
40-60W/年
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 8-12 年
  • 更新時間: 2026-04-18
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
李士剛 HR
崗位要求
1、28-35歲,本科及以上學(xué)歷,計算機軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有6年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)工作經(jīng)驗、3年以上開發(fā)團隊帶領(lǐng)、管理工作經(jīng)驗,主導(dǎo)參與過大型互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,
4、精通Java相關(guān)技術(shù),有移動端開發(fā)經(jīng)驗,了解web前端相關(guān)技術(shù);
5、熟悉服務(wù)器集群、負載均衡方案;精通Mysql、高并發(fā)、多線程、數(shù)據(jù)庫,通曉編程理論,精通架構(gòu)設(shè)計,技術(shù)選型,并有豐富的實踐開發(fā)工作經(jīng)驗;
6、對hadoop、spark等大數(shù)據(jù)有一定了解和運用優(yōu)先;
7、熟練運用各種項目管理方法論及工具,對團隊建設(shè)、團隊激勵方面有獨到的見解,對新生代員工管理有豐富的經(jīng)驗;
8、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;
9、對工作認真負責(zé),執(zhí)行力強,有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健,具備創(chuàng)業(yè)精神,有良好的人格魅力,能承受較大的心理壓力。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司平臺的技術(shù)開發(fā)總體規(guī)劃(運行平臺、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具等);2、負責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、組建規(guī)劃、設(shè)計,并組織技術(shù)攻關(guān)、解決技術(shù)障礙;
3、負責(zé)管理開發(fā)團隊,包括組建團隊、確立協(xié)作架構(gòu),管理項目開發(fā)全過程、確保進度與質(zhì)量,建立和維持穩(wěn)定高效的技術(shù)體系;
4、負責(zé)管理和主持互聯(lián)網(wǎng)平臺的業(yè)務(wù)需求分析與產(chǎn)品設(shè)計;
5、負責(zé)管理測試、上線版本的發(fā)布與部署工作,確保體系平臺的穩(wěn)定運行;為公司相關(guān)部門提供軟件和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的技術(shù)支持,確保公司的項目順利運行

職位類別: 技術(shù)總監(jiān)

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  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:李士剛
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