工作職責：
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，健全公司的培訓體系，持續(xù)完善培訓制度及流程；
2、進行培訓需求分析，針對公司戰(zhàn)略需求及員工需求，組織制定年度培訓計劃及重點培訓項目計劃；
3、組織推進企業(yè)重點培訓項目或重點課程培訓的順利實施，開展培訓評估及結(jié)果應用，建立員工培訓學習檔案；
4、負責公司培訓資源體系的建設，包括分層分類的內(nèi)部課程體系開發(fā)、培訓教材編制、外部培訓資源管理、內(nèi)部講師隊伍及內(nèi)部導師隊伍的選育用留等工作；
5、為公司人才梯隊培育開發(fā)培訓體系，并組織實施，為公司人才庫輸送培育人才。
6、負責完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、本科以上學歷，3~5年培訓相關工作經(jīng)驗；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備訓項目的需求調(diào)研、方案設計與組織實施能力；
3、.具有親和力和團隊合作精神，為人正直、誠實，性格開朗；
4、能獨立開發(fā)課程，并能夠擔任培訓講師；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、物流培訓經(jīng)驗者有些錄用；
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，健全公司的培訓體系，持續(xù)完善培訓制度及流程；
2、進行培訓需求分析，針對公司戰(zhàn)略需求及員工需求，組織制定年度培訓計劃及重點培訓項目計劃；
3、組織推進企業(yè)重點培訓項目或重點課程培訓的順利實施，開展培訓評估及結(jié)果應用，建立員工培訓學習檔案；
4、負責公司培訓資源體系的建設，包括分層分類的內(nèi)部課程體系開發(fā)、培訓教材編制、外部培訓資源管理、內(nèi)部講師隊伍及內(nèi)部導師隊伍的選育用留等工作；
5、為公司人才梯隊培育開發(fā)培訓體系，并組織實施，為公司人才庫輸送培育人才。
6、負責完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、本科以上學歷，3~5年培訓相關工作經(jīng)驗；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備訓項目的需求調(diào)研、方案設計與組織實施能力；
3、.具有親和力和團隊合作精神，為人正直、誠實，性格開朗；
4、能獨立開發(fā)課程，并能夠擔任培訓講師；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、物流培訓經(jīng)驗者有些錄用；
職位類別： 培訓師
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：運輸、物流、航空、郵政等
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：朱小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201702
工作地址
- 地址：上海市青浦區(qū)華徐公路E通世界南區(qū)A座501
