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崗位職責(zé)：
"1、指導(dǎo)和規(guī)范部門內(nèi)部相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與改善工作，并確保各項(xiàng)工作如期達(dá)成；
2、主導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入，并跟進(jìn)量產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)部門的持續(xù)改善；
3、根據(jù)產(chǎn)品在制程、售后的不良問(wèn)題進(jìn)行分析、改善及導(dǎo)入；
4、規(guī)范工程內(nèi)部的圖檔管理、BOM管理，明確相關(guān)工作流程及設(shè)計(jì)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和工作效率；
5、規(guī)范樣品的承認(rèn)與管理，明確樣品承認(rèn)的要求及標(biāo)準(zhǔn)，確保樣品質(zhì)量；
6、參與項(xiàng)目管理評(píng)審，結(jié)合老產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題點(diǎn)提出評(píng)審及改善意見與建議，減少產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)不良；
7、主導(dǎo)并承接工程部?jī)?nèi)部的重大改善項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目質(zhì)量與效率；
8、組織并開展內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)工作，持續(xù)提升各崗位人員的業(yè)務(wù)技能與專業(yè)水平；
9、規(guī)范與完善工程內(nèi)部人員績(jī)效考核管理，提升內(nèi)部人員的工作積極性。"
崗位要求：
"1、40歲以下，男性，本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先；
2、電子電路設(shè)計(jì)及機(jī)械工程設(shè)計(jì)專業(yè)，同崗位5年以上工作經(jīng)歷，有小家電知名企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、主導(dǎo)并參與過(guò)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，并有成功開發(fā)新產(chǎn)品案例；
4、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立統(tǒng)籌從項(xiàng)目立項(xiàng)到量產(chǎn)各階段的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、策劃、溝通及協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉小家電產(chǎn)品相關(guān)安規(guī)方面的知識(shí)并能實(shí)際應(yīng)用。"

職位類別： 總工程師/副總工程師

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