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崗位職責(zé)：
1.建立并持續(xù)完善公司培訓(xùn)相關(guān)制度；
2.調(diào)查各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)各類崗位培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)的結(jié)果評(píng)估、總結(jié)及考核、編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估與維護(hù)，建立并更新、管理員工培訓(xùn)檔案；
6.負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)及通識(shí)類基礎(chǔ)課程的課件開發(fā)及授課。

任職要求：
1.25-30歲，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.三年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備開發(fā)課程以及獨(dú)立授課的能力；
3.具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，能快速有效地融入公司環(huán)境和文化的能力；
4.善于組織、協(xié)調(diào)及溝通，能獨(dú)立分析問題、解決問題，文字表述規(guī)范；
5.形象好，親和力強(qiáng)，積極樂觀，性格溫和、穩(wěn)重敬業(yè)。

職位類別：

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