1、負(fù)責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。
3、有一定的會計基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)公司的出納業(yè)務(wù)。
工作權(quán)限:
1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權(quán);
2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán);
3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán);
4、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對員工工作業(yè)績的考核評估權(quán);
5、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權(quán);
6、有嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù);
7、有嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級工作指令的義務(wù);
2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。
3、有一定的會計基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)公司的出納業(yè)務(wù)。
工作權(quán)限:
1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權(quán);
2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán);
3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán);
4、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對員工工作業(yè)績的考核評估權(quán);
5、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權(quán);
6、有嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù);
7、有嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級工作指令的義務(wù);
職位類別： 行政專員/助理
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：造價公司
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：秦艷清
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工作地址
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