1、負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培養(yǎng)和激勵(lì)考核。
1、男，本科以上學(xué)歷，37-45歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過建設(shè)集團(tuán)一把手崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上或分管過施工、設(shè)計(jì)、預(yù)算、監(jiān)理單獨(dú)模塊5年以上；
3、對工程管理、建筑設(shè)計(jì)及招投標(biāo)、預(yù)算等模塊比較擅長，便于統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
4、年產(chǎn)值30億以上、一級民營建設(shè)公司副總裁/總經(jīng)理可考慮。
2、負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培養(yǎng)和激勵(lì)考核。
1、男，本科以上學(xué)歷，37-45歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過建設(shè)集團(tuán)一把手崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上或分管過施工、設(shè)計(jì)、預(yù)算、監(jiān)理單獨(dú)模塊5年以上；
3、對工程管理、建筑設(shè)計(jì)及招投標(biāo)、預(yù)算等模塊比較擅長，便于統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
4、年產(chǎn)值30億以上、一級民營建設(shè)公司副總裁/總經(jīng)理可考慮。
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