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職位描述：
1、負(fù)責(zé)對工藝文件的合理性、可行性進(jìn)行審查。組織編制焊接工藝和冷作工藝，對工藝文件的正確性、完整性和統(tǒng)一性負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)質(zhì)量保證手冊和有關(guān)的要求，負(fù)責(zé)組織編制和實施焊接、熱處理控制程序、制度，組織部門人員對車間生產(chǎn)的執(zhí)行工藝情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令有關(guān)車間限期整改；
3、負(fù)責(zé)審核技術(shù)交底文件，在產(chǎn)品制造前配合相關(guān)人員做好技術(shù)交底工作；
4、負(fù)責(zé)審核焊接工藝評定指導(dǎo)書，并指導(dǎo)焊接工藝評定試驗；
5、負(fù)責(zé)審核焊接工藝評定報告、焊接工藝規(guī)程、焊接工藝卡，檢查焊工執(zhí)行工藝情況，教育并糾正違反工藝的行為，負(fù)責(zé)解決焊接過程中的技術(shù)問題；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源部提交的焊工清單確定焊工考試項目，監(jiān)督并指導(dǎo)焊工、檢驗人員的工作；
7、負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)熱處理工藝文件，及時對產(chǎn)品熱處理交驗委托單進(jìn)行會簽，負(fù)責(zé)熱處理報告的審核工作；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的各項工作，提高業(yè)務(wù)技能水平，使其不斷提高工作效率，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及考核管理工作；
9、負(fù)責(zé)焊培中心的培訓(xùn)管理工作，包括受訓(xùn)人員培訓(xùn)內(nèi)容的確定、培訓(xùn)結(jié)果的評價；
10、負(fù)責(zé)公司工裝模具臺賬及日常管理工作；
11、根據(jù)產(chǎn)品工藝文件確定各工序的標(biāo)準(zhǔn)工時，按公司定額管理制度審核后，及時準(zhǔn)確出具工序工時定額及工序計件定額；
要求：
1、10年以上工作經(jīng)驗，具有焊接（鍋爐）、熱處理、技術(shù)工藝、工時定額等工作經(jīng)驗。
2、熟悉鍋爐生產(chǎn)制造各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（國標(biāo)、行標(biāo)、ASME、IBR、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）；
3、掌握工藝標(biāo)準(zhǔn)、工時測算等專業(yè)知識。
4、具有較強的責(zé)任心，良好的溝通能力和判斷能力，較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

職位類別： 制造工程師/工藝工程師/工藝員

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