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崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目前期，進(jìn)行圖紙審查和編寫施工方案。
2、代表公司全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的合同履行、施工管理等，保證公司資金安全運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)與甲方和監(jiān)理、設(shè)計(jì)以及其他單位的溝通，負(fù)責(zé)處理公司在施工中引起的問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)制訂現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度計(jì)劃，保證按時(shí)完工。
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量進(jìn)行控制和把關(guān)，保證工程質(zhì)量達(dá)到合同要求。
6、對(duì)本公司項(xiàng)目部人員進(jìn)行全方位的管理。
7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的分包隊(duì)伍進(jìn)行有效的管理。
8、主持召開本項(xiàng)目部工程技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)會(huì)議，研究解決技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)、安全、行政工作中的問(wèn)題，參加施工現(xiàn)場(chǎng)的組織，人員和職能分工，向工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底。
9、項(xiàng)目竣工后協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行結(jié)算和回款。

二、任職資格：
1、年齡：30歲以上。
2、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)。
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能。
4、具備一定的施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力與溝通能力，能很好的與甲方及監(jiān)方溝通；有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟硬件的使用。
5、具有良好的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)素質(zhì)。
6、3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家認(rèn)可的建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
7、有土建、加固及裝修工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。


三、薪酬福利：
1、公司擁有規(guī)范合理的薪酬機(jī)制，實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的工資體系。
2、公司設(shè)立完善的獎(jiǎng)金制度，如月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
3、公司設(shè)立了完善的職業(yè)晉升通道，如果您足夠的優(yōu)秀，公司有規(guī)范合理的晉升制度。一年之后的您就會(huì)成為公司的高層管理人員，甚至成為公司合伙人。
4、根據(jù)季度績(jī)效考核的結(jié)果，您有機(jī)會(huì)享受到一個(gè)季度崗位工資上調(diào)1~N個(gè)級(jí)別的快速工資增長(zhǎng)待遇。

職位類別： 建筑工程師

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