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崗位職責(zé)：
1.建立公司各部門的培訓(xùn)體系及培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估和實施等；
2.聯(lián)系第三方培訓(xùn)供應(yīng)商，引入管理培訓(xùn)，并協(xié)助在公司內(nèi)部落地，同時評估培訓(xùn)效果；
3.在充分了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及各部門培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上，制訂年度培訓(xùn)計劃，按月實施；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的選拔、任命與管理，不斷激勵內(nèi)部講師團(tuán)隊輸出優(yōu)秀的培訓(xùn)課程；
5. 參與公司內(nèi)部相關(guān)課程的培訓(xùn)講授。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具有3年以上大中型集團(tuán)或互聯(lián)網(wǎng)公司的培訓(xùn)課程管理經(jīng)驗；
2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與培養(yǎng)模式，有豐富的培訓(xùn)實踐經(jīng)驗積累，擅長培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授；
3.親和，善于人際交往，思路清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部培訓(xùn)資源整合能力；
4.有良好的團(tuán)隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)，有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開拓精神；
5.有培訓(xùn)資源優(yōu)先。

職位類別： 其他

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