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工作內(nèi)容及職責(zé)：
負(fù)責(zé)管理銷售部報價及開發(fā)的內(nèi)部管理事務(wù)如下：
1、部門人員日常工作管理、人員培訓(xùn)、績效考核，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的各類事務(wù)
2、管理客戶經(jīng)理日常工作，對中標(biāo)率、新品開發(fā)回復(fù)率、新品轉(zhuǎn)量產(chǎn)及時跟進(jìn)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，審核各類日常文件。
3、對ERP內(nèi)部開展進(jìn)行管理，管理體系維護(hù)工作
4、以客戶滿意度為中心，以及完成公司的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，承上啟下，負(fù)責(zé)傳達(dá)公司經(jīng)營理念和目標(biāo)。
關(guān)注部門人員工作狀態(tài)和效率，對各工作崗位和人員進(jìn)行日常的管理和指導(dǎo)。以達(dá)到公司和客戶雙贏，團(tuán)隊(duì)整體積極向上，員工得到發(fā)展。

任職要求：

（1）女，本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)6級以上，口語流利、翻譯能力強(qiáng)；
（2）有外貿(mào)出口實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)4-5年以上，對訂單操作、出口流程、收款及異常溝通處理有豐富經(jīng)驗(yàn)；
（3） 有國內(nèi)外客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)4-5年以上，對產(chǎn)品報價競標(biāo)、項(xiàng)目開發(fā)、質(zhì)量投訴等客情維護(hù)有豐富經(jīng)驗(yàn)；
（4）對部門管理、人員培訓(xùn)、有3年以上經(jīng)驗(yàn)；
（5）汽車行業(yè)相關(guān)優(yōu)先，性格開朗大方，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，目標(biāo)和執(zhí)行力強(qiáng)、能吃苦耐勞。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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