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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)測(cè)繪行業(yè)的法律、法規(guī)、條例，貫徹執(zhí)行公司崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、技術(shù)責(zé)任制、安全生產(chǎn)職責(zé)及有關(guān)的管理規(guī)定。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
3、根據(jù)測(cè)繪市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)工作需要，結(jié)合公司下達(dá)的年度計(jì)劃，編制計(jì)劃的具體實(shí)施措施。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)力量的合理調(diào)配，組織技術(shù)革新和總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，推廣新技術(shù)新方法。
5、認(rèn)真考察項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定位建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。
6、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批準(zhǔn)該部門(mén)員工的各類(lèi)假期，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰。
7、定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議，準(zhǔn)確掌握人員的流動(dòng)，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，保證項(xiàng)目人員配置到位。
8、加強(qiáng)與業(yè)主之間的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)并妥善處理，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法。
9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位要求：
1、專(zhuān)業(yè)測(cè)繪學(xué)校畢業(yè)，測(cè)繪、地理信息及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；大專(zhuān)以上學(xué)歷3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。（經(jīng)驗(yàn)水平、工作能力突出者可放寬專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求）
2、測(cè)量理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉控制測(cè)量、工程測(cè)量、地形測(cè)圖、地籍測(cè)繪等相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠?qū)��?xiàng)目過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督，分析處理技術(shù)問(wèn)題，提出相應(yīng)的建議。
3、熟練操作GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)繪儀器。
4、熟練掌握GPS、導(dǎo)線、水準(zhǔn)平差計(jì)算。

職位類(lèi)別： 測(cè)量員/技工

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