1、帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求
2、將職責(zé)落實(shí)到各工作崗位，督導(dǎo)部屬完成各崗位的工作內(nèi)容
3、制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)
4、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤
5、聽取所屬員工的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，確保人員穩(wěn)定
6、定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由
7、準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配置
8、虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息
9、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)本行業(yè)的新技術(shù)、新方法
10、定期對項(xiàng)目人員進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，確保在工作崗位上的人身安全
2、將職責(zé)落實(shí)到各工作崗位，督導(dǎo)部屬完成各崗位的工作內(nèi)容
3、制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)
4、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤
5、聽取所屬員工的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，確保人員穩(wěn)定
6、定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由
7、準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配置
8、虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息
9、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)本行業(yè)的新技術(shù)、新方法
10、定期對項(xiàng)目人員進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，確保在工作崗位上的人身安全
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：陶瓷生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：江西-景德鎮(zhèn)市
- 聯(lián)系人：趙小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：333400
工作地址
- 地址：景德鎮(zhèn)市隆祥陶瓷有限公司唐英大道1號(hào)
