一、任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機械加工、機械設(shè)計、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，年齡32－45歲；
2、有汽車零部件企業(yè)（汽車主機廠、發(fā)動機廠）工作經(jīng)歷，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)技術(shù)與流程，熟悉ISO及TS16949質(zhì)量管理體系；
3、熟悉機械、機電行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，較強的創(chuàng)造思維能力與管理能力；
4、擁有豐富的技術(shù)管理、品質(zhì)管理、成本控制等實際管理經(jīng)驗；
5、精通材料研發(fā)、制造、檢驗、工藝，同等條件下，有科研經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、較強計劃、協(xié)調(diào)、組織、方案策劃、溝通、團隊建設(shè)能力；
7、高度的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)操守。
二、崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)部門制度的修訂、組織、實施，努力按預(yù)定計劃完成年度任務(wù)目標(biāo)；
4、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
5、指導(dǎo)、審核公司總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
6、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
7、其它總經(jīng)理安排的工作。
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機械加工、機械設(shè)計、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，年齡32－45歲；
2、有汽車零部件企業(yè)（汽車主機廠、發(fā)動機廠）工作經(jīng)歷，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)技術(shù)與流程，熟悉ISO及TS16949質(zhì)量管理體系；
3、熟悉機械、機電行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，較強的創(chuàng)造思維能力與管理能力；
4、擁有豐富的技術(shù)管理、品質(zhì)管理、成本控制等實際管理經(jīng)驗；
5、精通材料研發(fā)、制造、檢驗、工藝，同等條件下，有科研經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、較強計劃、協(xié)調(diào)、組織、方案策劃、溝通、團隊建設(shè)能力；
7、高度的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)操守。
二、崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)部門制度的修訂、組織、實施，努力按預(yù)定計劃完成年度任務(wù)目標(biāo)；
4、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
5、指導(dǎo)、審核公司總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
6、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
7、其它總經(jīng)理安排的工作。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電動汽車
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：林小姐
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