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崗位職責：
1、全面、具體地負責管理指定地區(qū)的基地/農(nóng)場開發(fā)工作。
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。
3、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作；評估市場調(diào)研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領(lǐng)導參考。
4、負責對地區(qū)銷售團隊的行政管理和下屬業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和督促，并根據(jù)市場變化對銷售人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。
5、負責協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
6、負責完成公司制定的區(qū)域年度銷售目標任務(wù)；
7、完成營銷中心領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、農(nóng)學、植保、園藝、園林、果樹栽培、植物營養(yǎng)學、資源環(huán)境等涉農(nóng)專業(yè)；
2、五年以上農(nóng)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，三年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉桂林市場，有相關(guān)市場推廣經(jīng)驗，較強的客戶溝通與管理經(jīng)驗；
3、工作效率高，能夠有效控制工作進度；
4、有較強的組織、管理能力，能培養(yǎng)2-3個優(yōu)秀營銷骨干；
5、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)或危機事件的能力；
6、性格開朗、自律性強、工作敬業(yè)、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。

職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理

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