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職責描述：
1、技術研發(fā)及制度、文件、管理
1)全面負責公司技術研發(fā)管理工作，指導并監(jiān)督實施；組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
2)負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準。
3)負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
4)負責編寫相關規(guī)范、技術工藝流程；
5)負責主導建立公司技術內控技術標準，建立技術內控指標。
2、技術管理與技術推廣
1)準確判斷水箱制造行業(yè)的技術發(fā)展趨勢，負責公司新技術引進及產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保公司技術的超前性和競爭性；
2)能夠與各設計院相對接，并負責產(chǎn)品技術推廣管理。
3)負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題；組織不合格品的審理工作。
4)負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評估，以達成公司技術標準化、計量管理工作。
5)負責對技術方案的評審工作，定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
6)組織建立并實施質量體系。
3、技術檔案、資料管理
1)負責技術檔案的建立與完善。
2)負責技術圖紙的歸檔更新管理。
3)負責前沿技術信息的搜集、整理與應用管理。
4)負責技術報表的設計、應用管理及技術數(shù)據(jù)的分析、總結。
1)負責技術團隊建設與管理，定期組織技術培訓與學習，并給予指導性培訓。
4、技術團隊建立、培養(yǎng)與管理
1)負責技術團隊建設與管理，定期組織技術培訓與學習，并給予指導性培訓。
2)負責核心技術團隊的培養(yǎng)對象，建立培養(yǎng)目標。
3)每年**季度對本部門的工作管理制度、流程及業(yè)務報表標準進行統(tǒng)一修訂更新。
4)指導部門屬下員工的業(yè)務培訓學習及技能提升培訓，對部門績效的提升負責。
5)嚴格按照公司業(yè)務流程操作執(zhí)行，按部門要求及時準確完成各類業(yè)務報表。
任職要求：
1)全國統(tǒng)招給排水專業(yè)、機械類專業(yè)�？埔陨蠈W歷。
2)具有五年以上給排水設備設計研發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上技術管理經(jīng)驗，兩年以上高層管理經(jīng)驗。
3)對產(chǎn)品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力。
4)有公司技術研發(fā)隊伍的建設管理、技術培訓工作的經(jīng)驗。
5)能帶領技術研發(fā)人員進行技術攻關，有提出并解決技術研發(fā)問題的能力。
6)具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心。
7)具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
8)擅長公關，溝通協(xié)調能力好，團隊精神和責任心強。

職位類別： 技術支持經(jīng)理/主管

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