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地址:北京市朝陽區(qū)小紅門鴻博家園二期B區(qū)7號樓底商(年輕人)
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
包住
加班工資
五險(xiǎn)一金
全勤獎
技術(shù)部主管
8-16K/月
所屬部門:技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-18
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū)
肖世龍 HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理,規(guī)劃并推進(jìn)技術(shù)部的各項(xiàng)工作落地;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好技術(shù)儲備、技術(shù)交流工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與用戶進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通,了解用戶在項(xiàng)目上的需求,設(shè)計(jì)技術(shù)構(gòu)架,引導(dǎo)用戶的技術(shù)思路;
4、招投標(biāo)階段根據(jù)招標(biāo)書的要求,結(jié)合前期與用戶交流的情況,安排編寫技術(shù)方案,對技術(shù)方案審核;
5、參加招投標(biāo)會,參與重要的商務(wù)和技術(shù)的談判,起草項(xiàng)目和技術(shù)協(xié)議書等;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)和部門會議的組織工作;組織安排公司各部門技術(shù)培訓(xùn)。
7、參與組織公司新產(chǎn)品的研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;
8、建立有效的部門員工的績效考核。
任職要求:
1、電子、通信、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上安防行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識和具備企業(yè)管理、法律等方面的知識;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控、聯(lián)動報(bào)警、門禁、出入口控制等系統(tǒng),熟悉安防產(chǎn)品的門類,架構(gòu),體系及安防行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等相關(guān)知識;
6、具有安全防范系統(tǒng)的招投標(biāo)和方案制作經(jīng)驗(yàn),具備技術(shù)方案講解和技術(shù)談判能力;
7、有較高的的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)應(yīng)用水平及較強(qiáng)的工程設(shè)備的維護(hù)、施工能力;
8、熟練使用OFFICE,CAD及VISIO等繪圖工具,具備較高的PPT制作能力;

職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):監(jiān)控類
  • 所在地區(qū):北京
  • 聯(lián)系人:肖世龍
  • 手機(jī):
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