工作職責：
（一）負責本崗位安全生產工作。
（二）嚴格遵守各項規(guī)章制度，禁止違章操作，做到安全生產。
（三）不定時對生產各車間設備巡視。發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證車間生產不受影響。
（四）熟悉掌握車間設備全況，設備臺數(shù)、性能、結構、傳動原理、易損配件規(guī)格型號等。
（五）在設備檢修過程中，要嚴格要求剛方維修機械工加強安全意識，做到安全維修作業(yè)。
（六）設備發(fā)生故障后，操作人員報修后，應第一時間內趕到現(xiàn)場搶修，無故不到場、相互推諉或故意怠工者，按公司規(guī)章制度予以處罰。
（七）工作中要認真負責，嚴禁敷衍了事，每次維修后要對設備進行調試，并清理現(xiàn)場，保持現(xiàn)場衛(wèi)生清潔，養(yǎng)成良好的工作習慣。
（八）不斷學習，提高維修技術水平，對自己的崗位提出合理化建議，進行設備技術改進，做好車間設備維修、保養(yǎng)和使用工作。
（九）修舊利廢、進行技術小改革、降低設備維修率。
（十）協(xié)助機械工程師制定設備檢修計劃及備件、材料需求計劃。
（十一）服從工作安排，完成好中方領導交給的其他工作。
崗位要求：
（一）具有豐富的機械維修工作經驗；
（二）從事維修行業(yè)5年及以上；
（三）能與剛方員工正常溝通；
（四）為人嚴謹正直，善于溝通，服從公司安排；
（五）身體健康；
薪酬待遇：
1.年薪面議，包括月基本工資、月艱苦地區(qū)補貼和年終績效獎金三部分；
2.提供五險一金；
3.駐外期間，一年兩次全額帶薪休假，每次30天，并報銷往返機票及相關路費、餐旅費；
4.每月通訊補貼50—100美金；
5.駐外滿一年后每月享受年功工資，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、醫(yī)療服務；
7.公司提供健身房、羽毛球館、閱覽室等各類休閑娛樂設施；
8.為員工購買駐外期間的商業(yè)保險；
9.提供每年一次1000人民幣體檢費用。
（一）負責本崗位安全生產工作。
（二）嚴格遵守各項規(guī)章制度，禁止違章操作，做到安全生產。
（三）不定時對生產各車間設備巡視。發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證車間生產不受影響。
（四）熟悉掌握車間設備全況，設備臺數(shù)、性能、結構、傳動原理、易損配件規(guī)格型號等。
（五）在設備檢修過程中，要嚴格要求剛方維修機械工加強安全意識，做到安全維修作業(yè)。
（六）設備發(fā)生故障后，操作人員報修后，應第一時間內趕到現(xiàn)場搶修，無故不到場、相互推諉或故意怠工者，按公司規(guī)章制度予以處罰。
（七）工作中要認真負責，嚴禁敷衍了事，每次維修后要對設備進行調試，并清理現(xiàn)場，保持現(xiàn)場衛(wèi)生清潔，養(yǎng)成良好的工作習慣。
（八）不斷學習，提高維修技術水平，對自己的崗位提出合理化建議，進行設備技術改進，做好車間設備維修、保養(yǎng)和使用工作。
（九）修舊利廢、進行技術小改革、降低設備維修率。
（十）協(xié)助機械工程師制定設備檢修計劃及備件、材料需求計劃。
（十一）服從工作安排，完成好中方領導交給的其他工作。
崗位要求：
（一）具有豐富的機械維修工作經驗；
（二）從事維修行業(yè)5年及以上；
（三）能與剛方員工正常溝通；
（四）為人嚴謹正直，善于溝通，服從公司安排；
（五）身體健康；
薪酬待遇：
1.年薪面議，包括月基本工資、月艱苦地區(qū)補貼和年終績效獎金三部分；
2.提供五險一金；
3.駐外期間，一年兩次全額帶薪休假，每次30天，并報銷往返機票及相關路費、餐旅費；
4.每月通訊補貼50—100美金；
5.駐外滿一年后每月享受年功工資，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、醫(yī)療服務；
7.公司提供健身房、羽毛球館、閱覽室等各類休閑娛樂設施；
8.為員工購買駐外期間的商業(yè)保險；
9.提供每年一次1000人民幣體檢費用。
職位類別： 維修工
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- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：趙
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