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地址:武漢市光谷大道35號(hào)光谷總部時(shí)代2幢19層
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
餐補(bǔ)
包住
帶薪年假
年終分紅
年底雙薪
全勤獎(jiǎng)
園建工程師
10-12K/月
所屬部門:工程事業(yè)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 6-10 年
  • 更新時(shí)間: 2026-04-20
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市
余先生 HR
崗位職責(zé):
職責(zé)一:項(xiàng)目園建監(jiān)督管理工作
1、對(duì)各項(xiàng)目園建工作的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、資料、人員情況進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、上報(bào),對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警匯報(bào);
2、對(duì)各項(xiàng)目園建工作檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出解決建議方案;
3、對(duì)各項(xiàng)目園建工作相關(guān)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、支援。
職責(zé)二:項(xiàng)目園建施工工作
1、 熟悉項(xiàng)目圖紙,負(fù)責(zé)向施工技工班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底,保證施工質(zhì)量、安全;
2、 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和成本控制要求對(duì)項(xiàng)目提出可行性優(yōu)化方案和施工措施,編制專項(xiàng)施工方案;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綠化、水電施工先后順序,合理安排園建施工進(jìn)度,在保證園建施工效果的情況下,嚴(yán)格按照施工圖紙要求施工;
4、項(xiàng)目計(jì)劃和采購周期要求,提出材料采購計(jì)劃申請(qǐng),配合材料員對(duì)對(duì)入庫的園建材料進(jìn)行驗(yàn)收;
5、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)地情況、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制和客戶要求等向項(xiàng)目經(jīng)理提出變更申請(qǐng),征求各方同意之后辦理簽證;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工技工班組按照公司施工技術(shù)管理規(guī)范的要求施工,檢查驗(yàn)收施工效果;
7、按項(xiàng)目管理體系要求,控制施工各環(huán)節(jié),保證施工計(jì)劃完成和公司工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
8、負(fù)責(zé)編制園建部分資料(材料報(bào)驗(yàn)、工序報(bào)驗(yàn)、隱蔽報(bào)驗(yàn)、施工照片等)交由資料員審核上報(bào),負(fù)責(zé)園建竣工圖的編制;
9、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)中材料申購單、機(jī)械臺(tái)班登記表的錄入、施工日志的填寫;配合預(yù)算員的簽證、變更資料編制、上報(bào);

崗位要求:
1、接受工程事業(yè)部部下設(shè)各項(xiàng)目之間的職位調(diào)派;
2、高中及以上學(xué)歷,園林、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉園建結(jié)構(gòu)、材料類型以及施工方法,熟練園建工程施工測(cè)量、放線,具備審圖能力;熟悉辦公軟件操作、掌握CAD制圖,熟練使用各類測(cè)量儀器;
4、了解園林工程行業(yè)的特點(diǎn)、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)以及國內(nèi)外市場(chǎng)情況;
5、熟悉和施工班組的溝通方式,通過有效溝通手段解決班組問題;

崗位待遇:
1、薪資:3000+工作年限*500+項(xiàng)目效益獎(jiǎng)金+公司年度效益分紅
2、五險(xiǎn),工作滿三年繳納公積金
3、餐補(bǔ),交通補(bǔ)貼
4、在合理情況下每周合理安排調(diào)休;在無法施工及手頭任務(wù)完成的條件下可靈活安排休息時(shí)間。 公司簡介    

職位類別: 施工員

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  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市
  • 聯(lián)系人:余先生
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
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