崗位職責(zé)：
1、收集、整理、分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)政策，分析、研究本地區(qū)消費者行為模式、消費趨向。
2、收集本區(qū)域房地產(chǎn)市場、競爭對手、重點樓盤及其它市場信息，提出研究結(jié)論。
3、負責(zé)開展項目前期市場調(diào)研。
4、制定部門階段性工作計劃，并按計劃進行人員工作考核。
5、合作單位的合作關(guān)系建立及合作。
6、公司內(nèi)部各部門、集團營銷管控的工作對接。
7、制定營銷部部門管理制度及流程并督促實施。
8、市場研究對市場環(huán)境與產(chǎn)品競爭態(tài)勢進行統(tǒng)計分析。
9、參與制定公司經(jīng)營策略。
10、參與項目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計。
11、對主要競爭對手的經(jīng)營狀況和動向進行跟蹤，研究其競爭力狀況。
12、協(xié)調(diào)和處理營銷前、中、后期過程中的客戶服務(wù)及其他問題。
13、負責(zé)部門團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。
14、負責(zé)制定、修訂、完善部門管理制度，沉淀、總結(jié)部門工作規(guī)范和知識體系，提升部門管理水平。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、 教育程度（學(xué)歷、專業(yè)）：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)。
2、 工作經(jīng)驗：8年以上大中型地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型項目相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、 工作技能：精通房地產(chǎn)運作流程，對房地產(chǎn)營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗；具有敏銳的市場感知,對市場信息有獨到的分析判斷能力；優(yōu)秀的營銷策劃及全局掌控能力；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；具備良好的語言表達能力。
4、 其他：工作激情高，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)操守和協(xié)作精神。
1、收集、整理、分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)政策，分析、研究本地區(qū)消費者行為模式、消費趨向。
2、收集本區(qū)域房地產(chǎn)市場、競爭對手、重點樓盤及其它市場信息，提出研究結(jié)論。
3、負責(zé)開展項目前期市場調(diào)研。
4、制定部門階段性工作計劃，并按計劃進行人員工作考核。
5、合作單位的合作關(guān)系建立及合作。
6、公司內(nèi)部各部門、集團營銷管控的工作對接。
7、制定營銷部部門管理制度及流程并督促實施。
8、市場研究對市場環(huán)境與產(chǎn)品競爭態(tài)勢進行統(tǒng)計分析。
9、參與制定公司經(jīng)營策略。
10、參與項目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計。
11、對主要競爭對手的經(jīng)營狀況和動向進行跟蹤，研究其競爭力狀況。
12、協(xié)調(diào)和處理營銷前、中、后期過程中的客戶服務(wù)及其他問題。
13、負責(zé)部門團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。
14、負責(zé)制定、修訂、完善部門管理制度，沉淀、總結(jié)部門工作規(guī)范和知識體系，提升部門管理水平。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、 教育程度（學(xué)歷、專業(yè)）：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)。
2、 工作經(jīng)驗：8年以上大中型地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型項目相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、 工作技能：精通房地產(chǎn)運作流程，對房地產(chǎn)營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗；具有敏銳的市場感知,對市場信息有獨到的分析判斷能力；優(yōu)秀的營銷策劃及全局掌控能力；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；具備良好的語言表達能力。
4、 其他：工作激情高，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)操守和協(xié)作精神。
職位類別： 房地產(chǎn)策劃
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：秀昆
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：慧忠路5號，遠大中心B座15層。
