工作職責
1、負責薪酬福利管理，控制成本；協(xié)助領導建立與完善薪酬管理體系，并跟蹤方案的實施，適時合理修訂；做薪酬市場調查，擬定工資和獎金、福利方案，報批后執(zhí)行
2、負責勞動關系管理，確保合法用工；負責勞動合同、勞務協(xié)議、實習協(xié)議、保密協(xié)議等文件的制定及修改，確保文件合法且滿足公司的實際情況；了解有關勞動關系的政策法規(guī)，建立勞動關系政策庫，以便查詢使用
3、負責為員工辦理社保、住房公積金等相關業(yè)務，解決員工后顧之憂
4、推進績效管理，提高人力資源使用效率；
5、完成領導臨時交辦的其他工作任務
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源及管理類相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟練應用各類辦公軟件，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、有人力資源證書者優(yōu)先,做過成功的薪酬、績效的案例，熟練操作社保保險的辦理及報銷工作
1、負責薪酬福利管理，控制成本；協(xié)助領導建立與完善薪酬管理體系，并跟蹤方案的實施，適時合理修訂；做薪酬市場調查，擬定工資和獎金、福利方案，報批后執(zhí)行
2、負責勞動關系管理，確保合法用工；負責勞動合同、勞務協(xié)議、實習協(xié)議、保密協(xié)議等文件的制定及修改，確保文件合法且滿足公司的實際情況；了解有關勞動關系的政策法規(guī)，建立勞動關系政策庫，以便查詢使用
3、負責為員工辦理社保、住房公積金等相關業(yè)務，解決員工后顧之憂
4、推進績效管理，提高人力資源使用效率；
5、完成領導臨時交辦的其他工作任務
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源及管理類相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟練應用各類辦公軟件，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、有人力資源證書者優(yōu)先,做過成功的薪酬、績效的案例，熟練操作社保保險的辦理及報銷工作
職位類別： 薪資福利經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：正坤人事
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100053
工作地址
- 地址：北京市西城區(qū)廣義街5號廣益大廈A702
