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崗位職責：1、根據(jù)上級的招聘條件篩選人事簡歷，通知應聘者前來面試。2、安排面試相關工作，確保面試流程順暢進行。3、負責統(tǒng)一管理面試資料、人事檔案歸檔整理及行政工作。4、熟悉公司文化、人事招聘制度、入職流程等規(guī)章制度。任職要求：1、學歷中專以上，有人力資源管理、招聘、銷售、電話銷售、房產置業(yè)經紀、金融等類型工作經驗者優(yōu)先。2、性格開朗外向，樂于與人交往;3、思路清晰，表達清晰，有一定的組織能力;4、親和力強，良好的團隊協(xié)作精神，責任心強，積極上進；三、薪資：底薪3500+獎金+補貼四、工作條件及發(fā)展空間1、雙休，國家假期，上班時間：9:00～12:00，13:30～18：002、上班環(huán)境：優(yōu)秀辦公室寫字樓上班，不需出差，3、員工活動豐富，定期不定期員工聚餐，KTV，旅游等

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