薪資需面談崗位主要職責1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及分公司經營目標，制定實施分公司經營計劃及策略；2、 負責分公司內各業(yè)務和職能部門和崗位人員的管理，統(tǒng)籌分工協(xié)作，完成全閉環(huán)業(yè)務運營；3、 接受公司總部和大區(qū)指導，培養(yǎng)和提升團隊各項能力素質，協(xié)助公司品牌建立，提升地方市場占有率和業(yè)務增長，維護地方政府關系。4、 接受和配合總部各職能部門的專業(yè)指導和管理，確保各項管理制度和流程在分公司內的執(zhí)行，業(yè)務合規(guī)，組織文化價值觀統(tǒng)一，品牌健康安全；關注所在區(qū)域行業(yè)競對及其產品和活動發(fā)展動向，并及時向公司做出反饋和建議。任職資格1. 組織管理能力：優(yōu)秀的團隊建設，財務管理和績效管控能力。2. 經營管理能力：有獨立經營考核單元的成功經驗；高效招募和配置人員，培訓，激勵和發(fā)展團隊的能力。3. 通用管理技能：有效的溝通能力，人際關系和沖突管理能力，授權能力，分析和決策能力，資源整合能力。4. 個人職業(yè)素養(yǎng)：系統(tǒng)性思維，強執(zhí)行力，學習發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導向，自信自驅，敬業(yè)負責，正直誠信。5. 工作經歷：有人力資源服務外包行業(yè)8年以上工作經驗，含2年以上分公司綜合運營管理經驗。 教育背景：大學本科及以上學歷。
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