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崗位職責： 1、根據(jù)招聘業(yè)務發(fā)展需要，制定渠道拓展計劃并執(zhí)行； 2、負責招聘渠道的拓展與維護及日常運營，洽談招聘渠道合作業(yè)務，最終實現(xiàn)人才的輸送； 3、負責各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)招聘流程問題并提出解決建議方案； 4、維護渠道關(guān)系并根據(jù)情況進行需求分析，達成多種模式的合作計劃;5、完成上級交辦的其他工作任務。 任職資格:1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘渠道、乙方招聘工作經(jīng)驗； 3、熱愛人力工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受工作壓力，市場拓展能力強； 4、熟練運用各種招聘工具，熟練使用各類辦公軟件，認真踏實，執(zhí)行力與學習能力強； 5、結(jié)果導向，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的團隊協(xié)作精神。

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