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1、參與制定并完善公司薪酬績效制度；2、開展薪酬調(diào)研，提出薪酬策略建議；3、負(fù)責(zé)月度薪酬績效核算，并為員工提供薪酬方面的咨詢服務(wù)；4、負(fù)責(zé)月度薪酬數(shù)據(jù)分析，并能針對問題提出合理化建議；5、處理薪酬管理日常事務(wù)，如薪資核算資料收集等；6、承接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性、項目性工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、有1年以上的薪酬核算經(jīng)驗，零售行業(yè)、工廠類優(yōu)先；3、熟悉辦公軟件，精通excel函數(shù)應(yīng)用（IF條件函數(shù)運用必須熟練）；4、有強(qiáng)大的抗壓能力和良好的溝通能力；公司提供住宿、免費工作餐，雙休，入職購買五險一金，地鐵附近，交通便利；

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