職責描述：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2、協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案。3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。4、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備2年及以上培訓經(jīng)驗；2、能加班，能吃苦，樂觀向上；3、適應能力強，具備系統(tǒng)思維，能夠快速搭建公司的培訓體系。
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- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
- 所在地區(qū)：北京
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