任職要求：1、全日制本科以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、市場營銷學、廣告學等相關專業(yè)；2、有良好的寫作能力、培訓能力；4、具備較強計劃能力，執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力，良好的人際關系處理能力；具備較強的責任感與敬業(yè)精神；有一定的抗壓力；能夠有效理解公司的要求。5、負責完善人力資源中心體系，跟蹤企業(yè)運營狀況，組織起草符合實時現(xiàn)狀的人事行政相關管理制度流程并負責實施；6、熟悉政府相關部門的辦事流程和方式方法，有豐富的人才招聘和人事管理經(jīng)驗；精通面試技巧，具備獨到的人才分析及判斷能力；7、有強烈的事業(yè)心、進取心！能從公司經(jīng)營、管理角度考慮問題！給上級領導方案和建議！崗位職責：1.全權負責企業(yè)行政中心，搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系。負責對會議、文件決定的事項進行起草和落實。2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源計劃方案并推進執(zhí)行；3.負責整體企業(yè)事務統(tǒng)一調(diào)度計劃及向總經(jīng)理匯報。4.負責企業(yè)的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和各級接待工作。5.負責企業(yè)資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理企業(yè)各類證照的年檢、變更等手續(xù)。6.負責企業(yè)對內(nèi)對外形象的建設，企業(yè)文化打造、策劃、實施數(shù)據(jù)分析及對內(nèi)對外的宣傳；7.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作及人員的招聘、培訓和考核。8.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；9.負責員工關系管理和部門的團隊建設。10.企業(yè)領導安排的其他各類事務。11.精通ISO體系運作事宜。12.另外此職務只限******。
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