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崗位職責(zé)：1. 檢驗(yàn)員：品檢、測(cè)試和外觀等崗位；2. 操作工：維修、包裝和技術(shù)員等崗位；3. 裝配工：物料、倉管和搬運(yùn)等崗位；4. 其他（全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn)）。注：所有在職員工均可根據(jù)需求內(nèi)部晉升為：管理類，技工類，文職類職員，員工先在生產(chǎn)車間工作一段時(shí)間，公司篩選優(yōu)秀員工參加公司各類培訓(xùn)，晉升機(jī)會(huì)人人平等。任職資格：1. 健康要求：身體健康，無傳染性疾��；2. 有效證件：身份證原件，無重大犯罪記錄；3. 年齡：18-35周歲優(yōu)先；4. 吃苦耐勞、品行端正、服從公司管理，良好的服務(wù)意識(shí)；薪酬福利：1. 基本工資??2******元??/月，加班工資按勞動(dòng)法（平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍、節(jié)假日加班3倍），夜班補(bǔ)貼每月260元，餐費(fèi)補(bǔ)貼每月約300元，高溫補(bǔ)貼100元/月（每年3-10月發(fā)放）。2. 轉(zhuǎn)正后發(fā)放國企績效獎(jiǎng)金約200－800元/月，半年后評(píng)級(jí)增加技能工資0-650元/月，保健費(fèi)（25元-175元/月），工齡津貼40元/月。另有年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正每月稅前工資約5500元以上。根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，公司發(fā)放其他獎(jiǎng)勵(lì)，包括：突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、指導(dǎo)伙伴費(fèi)、提案獎(jiǎng)、質(zhì)量標(biāo)兵獎(jiǎng)、質(zhì)量改善獎(jiǎng)、產(chǎn)能提升獎(jiǎng)、育人獎(jiǎng)等。3. 每年婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)均有過節(jié)費(fèi)發(fā)放（轉(zhuǎn)正后300元，試用期150元），春節(jié)假期為回家員工發(fā)放交通補(bǔ)貼（50-600元）。4. 入職即為員工購買五險(xiǎn)一金（即：養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療，失業(yè)、生育和住房公積金），另為員工購買意外傷害保險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。5. 入職發(fā)放餐卡(含100元餐費(fèi))、免費(fèi)住宿，免費(fèi)醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、活動(dòng)場(chǎng)館等，員工每季度發(fā)放勞保用品，外宿員工按照廠規(guī)可享受外宿津貼。公司不定期舉行豐富多彩員工活動(dòng)：贈(zèng)送生日禮物、知識(shí)競賽、各種體育比賽、戶外拓展、元旦聯(lián)歡等；年終評(píng)比優(yōu)秀員工組織國內(nèi)旅游。其他說明：1. 在線申請(qǐng)崗位后，公司會(huì)結(jié)合招聘需求，在面試前一天發(fā)送面試通知短息至報(bào)名手機(jī)，公司每周有一次直招；2. 請(qǐng)攜帶身份證原件及黑色墨水筆，按短信上規(guī)定的時(shí)間到公司2號(hào)門口等候接待面試；3. 面試通過后，當(dāng)天需體檢及拍攝數(shù)碼回執(zhí)照片，費(fèi)用自理；（體檢60元/人；拍照20元/人）4. 體檢合格后由公司統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)上崗。

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