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1、負責(zé)所轄區(qū)域外發(fā)工廠的貨期、質(zhì)量管理。2、負責(zé)對外發(fā)工廠生產(chǎn)進度有效的跟蹤與監(jiān)管，控制與協(xié)調(diào)好產(chǎn)品交期。3、校對技術(shù)工藝，樣品物料卡等生產(chǎn)資料，根據(jù)公司的訂單合同與工廠進行技術(shù)交底、產(chǎn)前會溝通、控制好前期、中期、尾期的產(chǎn)品質(zhì)量。4、負責(zé)生產(chǎn)過程中突發(fā)事件和異常問題的處理并及時與生產(chǎn)經(jīng)理溝通；5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對外發(fā)廠的進行考核與評估，定期提交供應(yīng)商評估報告；任職資格1、40歲以下（包含40歲），有3年以上女裝品牌服裝 外發(fā)QC 工作經(jīng)驗。2、具有針、梭織服裝質(zhì)量控管經(jīng)驗，熟悉服裝制程，有車縫經(jīng)驗，有打版經(jīng)驗更好。3、工作認真負責(zé)，執(zhí)行力強，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,普通話表達清晰，電腦操作熟練。4、需服從安排，能即刻到崗優(yōu)先。薪酬福利：（1）公司提供具體市場競爭力的薪酬，針對不同的崗位設(shè)置月薪、年薪制，并實施季度、年度績效獎金激勵機制；（2）公司實行每年周期性調(diào)薪機制；（3）比市場試用期限短，一到兩個月為限（除個別崗位）；（4）為員工購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險）；（5）開設(shè)暑期幼兒園班，“春田花花童萌匯”至今已實施3年，將每年堅持到底；（6）每年度組織一次年度國內(nèi)、國外旅游；（7）每年度舉辦年會、節(jié)日活動、藍球活動、瑜咖班等等；（8）堅持每月為員工慶祝生日；（9）公司辦公環(huán)境優(yōu)美、寬敞，為員工提供免費停車、免費健身房；（10）員工還享有公司免費提供的中晚餐，環(huán)境優(yōu)美的住宿環(huán)境；

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