崗位職責：銷售職能新員工入職培訓：1、根據(jù)銷售人員的技巧、能力，配合各事業(yè)部總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理，有效地分析培訓需求，設(shè)計有針對性的培訓課程；2、根據(jù)一線銷售的需求，設(shè)計并制訂新員工培訓與發(fā)展計劃；3、配合各事業(yè)部具體培訓需求，與各支持部門溝通協(xié)作，優(yōu)化培訓資源；4、根據(jù)一線銷售的需求，定期更新并編寫新員工培訓課件，確定授課模式、演練模式及評分標準； 5、根據(jù)公司策略與政策，制訂年度新員工培訓計劃、培訓場次、培訓預算等相關(guān)事務； 6、新員工培訓調(diào)研的設(shè)計，及時了解銷售團隊對新員工培訓的期望，從而對培訓內(nèi)容進行更新與調(diào)整； 7、熟悉新員工培訓的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合學員需求完成相關(guān)銷售技巧的授課和演練輔導； 8、新員工培訓前學習計劃的制定、完善、落實與跟進； 9、根據(jù)一線銷售經(jīng)理需求，啟蒙培訓前、后的實地協(xié)訪與反饋。 銷售管理崗位培訓：1、負責某一產(chǎn)品線的部分地區(qū)經(jīng)理及銷售代表的區(qū)域培訓和輔導；2、完善與優(yōu)化公司銷售管理崗位培訓體系，培訓計劃的制定、課程開發(fā)、培訓實施、評估跟蹤、改進等各項工作。其他：1、 負責線上學習平臺的搭建與日常維護管理；2、完成上級領(lǐng)導交代的其他事項。任職資格：1、本科及以上學歷，醫(yī)、藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備至少2以上的醫(yī)藥銷售管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具有培訓經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、熟悉銷售工作流程，能有效的捕捉到銷售需求，制定有效可行的培訓計劃； 4、優(yōu)秀的人際溝通能力，演講能力，有一定的抗壓能力； 5、良好的團隊合作意識、大局觀強； 6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 7、熟練使用MS軟件， PPT制作，EXCEL工具表的有效使用； 8、具有熟練的英語閱讀能力。
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- 所屬行業(yè)：制藥
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：吳茵茵
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