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1.負責公司人力資源工作，協(xié)助主管執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；2.負責執(zhí)行公司績效考核積分制的執(zhí)行，協(xié)調(diào)主管做各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3.負責辦理建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）4.執(zhí)行績效評價政策，組織實施績效管理，5..配合主管及其他部門主管做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。任職要求：1. 熟練使用電算及辦公軟件；2. 較好的公文寫作和文字表達能力；3. 積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；4. 人際溝通、交往能力強；5. 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；6、人力資源專業(yè)或持有人力資源證書者、相關(guān)工作1年以上者優(yōu)先考慮；7、有較強的執(zhí)行力以及管理能力；8、聽從安排，做事認真；上班地址：廣州市天河區(qū)石牌西8號展望數(shù)碼廣場20樓2013室乘坐路線：地鐵崗頂C出口或公交崗頂站

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