工作職責：1、負責服務部的業(yè)務的日常運營和評估分析報告；2、服務部全體人員的日常工作安排；3、服務人員的工作評估和績效管理；4、服務人員的技能培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃；5、服務業(yè)務的各項計劃的制定和開展；6、嚴格執(zhí)行相關流程（如工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）。任職要求：1、大�；蛞陨衔幕潭�；2、較強的領導能力、溝通能力和人際交往能力；3、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；4、了解車輛服務行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；5、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；6、具有服務車間的運營和零件庫房的管理等方面的經(jīng)驗；7、具備基本的財務知識；8、3年以上的實際駕齡。9、熟悉4S店管理模式和國家汽車相關法律法規(guī)。10、有4S店服務總監(jiān)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。11、條件稍遜者可應聘服務經(jīng)理。
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