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崗位職責(zé):（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃；（2）協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；（3）組織展開各級培訓(xùn)。 任職資格:（1）熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；（2）具有公司、部門大型活動的組織、策劃經(jīng)驗者或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；（3）具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；（4）具較強服從性，熟練運用PPT、Word、EXCEL等辦公軟件，可獨立完成小項目策劃案；（5）有大型制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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