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工作職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)各中心招聘任務(wù)并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行招聘的組織與實(shí)施，審批流程的跟進(jìn)；3、參與招聘制度及流程、面試工具的建立與優(yōu)化工作；4、維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道；5、主導(dǎo)或協(xié)助上級(jí)做好專項(xiàng)招聘工作。任職要求1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立實(shí)施招聘模塊工作；3、熟悉人力資源管理法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。備注：能力更優(yōu)者職位及薪資面談再定

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