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1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、社保等工作的綜合管理；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工信息檔案的建立與管理工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、方案的制定及完善工作；5、組織企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)公司實(shí)際需求，策劃、組織、宣傳和實(shí)施各項(xiàng)員工文化活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)體出游等；6、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核工作；7、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)事務(wù)；職位要求：1、學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，年齡18-28歲，一年以上人事招聘及管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、邏輯思維清晰，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

職位類別：

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