一、崗位職責：1、負責組織對非常規(guī)產品的生產流程、制造過程注意事項的策劃，并完成相關可行性評估；2、負責組織非常規(guī)產品的工藝改良，確保產品的質量和交期；3、負責對公司工藝能力匯總的持續(xù)更新；4、負責對新工藝、新產品的開發(fā)、特殊物料的鑒定和認可；5、負責為相關部門提供必要的工藝技術支持；6、根據(jù)工藝工程師對高難度板的跟進、資料收集、整理，編寫同類型難度板的操作指引。二、任職要求：1、2年以上PCB質量、技術相關工作經驗優(yōu)先（從事PCB行業(yè)生產、技術、研發(fā)、質量相關工作5年以上經驗豐富者可適當放寬學歷至中專）。三、福利：1、每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。2、五險一金：住房公積金、社會保險；3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；4、公司免費提供兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；5、免費提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；四、發(fā)展空間：1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。五、培訓：1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。六、升遷機制：每半年組織一次考核，根據(jù)考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級； 杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！
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