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1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、負責(zé)本事業(yè)部招聘渠道的開發(fā)、篩選及維護；3、接收各部門招聘需求申請的受理、審核、登記、呈報，并實施招聘工作；4、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；5、負責(zé)本事業(yè)部人力資源測評體系、面試題庫的更新與維護；6、做好新員工試用期管理及入職跟進。任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，熱愛招聘行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；2、1年以上大中型制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗、對招聘面試技巧及各種面試方法較精通；3、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學(xué)習(xí)能力佳；4、目標意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心，能承受一定的工作壓力；5、善于與人溝通，有較強的客戶服務(wù)意識；福利：1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。2、五險一金：住房公積金、社會保險；3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；4、公司免費提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；發(fā)展空間：1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。培訓(xùn)：1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。升遷機制：每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！

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